エッセイ内容との関わりを重視する人選を優先いただくことは全く問題ありません。こういった状況ですと、むしろ、実績、能力を高く評価していただけるのは以前の上司のほうが適任といえます。ただし、直属の上司からの推薦状が提出されない点については、説明が必要となります。理由を出願先の大学院へは指定の出願書類とは別に、英文レターを用意して伝えてください。
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